人を知る

職員インタビュー

キャリアパスについて

政策提言や中小企業振興、まちづくり・観光・地域振興、海外との民間経済交流、各種検定試験など、多岐にわたる業務を定期的にジョブローテーションすることで、幅広い知識・経験を積んでいきます。

一般職員

【入所1年〜7年程度】 政策提言や各種事業などの企画・調整・実行を担います。

中堅職員

【入所8年〜14年程度】 政策提言や各種事業などの企画・調整・実行を担いながら、担当部・課の中心的な担当者としてメンバーをけん引し、後輩育成にも力を入れます。

管理職

【入所15年目程度~】 担当部・課の責任者。担当部・課の目標を策定し、その実現に向け担当部・課のメンバーをマネジメントします。